INDEX DE L’EGALITE FEMMES-HOMMES 2023
Convaincu que la mixité est un réel atout pour la performance, le Groupe OMNES Education soutient la démarche gouvernementale visant à promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.
Pour la cinquième année consécutive, le Groupe a procédé pour l’ensemble de ses entités juridiques de plus de 50 salariés au calcul des 4 indicateurs légaux composant l’Index égalité professionnelle mis en place par le Ministère du travail, à savoir :
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| INDICATEURS | Indicateur 1 L’écart de rémunération femmes-hommes 40 points | Indicateur 2 L’écart de taux d’augmentation individuel de salaire entre les femmes et les hommes 35 points | Indicateur 3 Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité 15 points | Indicateur 4 La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations 10 points |
Résultats sur l’exercice 2024 :
| ENTITÉS | Résultat du calcul de l’index 2023 |
| Centre d’étudeS Européen Rhône Alpes (BBA, MSc MBA, Sup de Pub et Bachelor) | 97 |
| Centre d’étudeS Européen Sud-Ouest (BBA, MSc MBA, Sup de Pub et Bachelor) | 94 |
| Institut d’études économiques et Commerciales (INSEEC Grande école) | 87 |
| Institut d’études économiques et Commerciales (INSEEC Grande école) | 85 |
| MBA Institute (MSc MBA, Bachelor, HEIP, CEDS) | 98 |
| Organisation & Développement – Siège | 94 |
| Sup de Pub (Sup de Pub et Supe de Création) | 60 |
| UES A2G-CEFAS-SFEAS (MSc MBA et Bachelor) | 92 |
| UES AGECE-ECETECH-PREPATECH’ (ECE) | 86 |
| UES ESCE-CIECE (ESCE et BBA) | 86 |
Voir le détail des indicateurs par entités
Sur les 9 entités du Groupe concernées par la publication de l’index, la moyenne est de 88 points.
Au total, 8 sociétés ont une note supérieure à 85 points.
Ces résultats démontrent la réussite des plans d’actions mis en place au sein du Groupe depuis 2023 en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Afin de devenir exemplaire en la matière, nous persévérerons et poursuivrons nos efforts.
Egalité professionnelles Femmes-Hommes : des actes !
Parce que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mérite plus de simple déclaration d’intention, le Groupe OMNES Education a signé un accord en mai 2023 en faveur de l’égalité professionnelle avec les organisations syndicales représentatives des salariés.
Fruit d’une négociation collective, cet accord a pour objectifs de rappeler et de renforcer les dispositif existants tout en ouvrant de nouveaux droit à travers des engagements significatifs sur 4 thématiques : l’évolution professionnelle, la formation, la parentalité, la sensibilisation et l’engagement des collaborateurs.
Accord Groupe relatif à l’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Mis à jour le 7 juin 2024