Mécénat d’entreprise

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Qu’est-ce que
le mécénat chez
OMNES Education ?

Incarné par une entreprise, une organisation ou un particulier, le mécénat prend la forme d’un soutien financier ou matériel, sans contrepartie directe. Cet appui peut contribuer au développement et à la réalisation de projets pour l’entité qui en bénéficie.

Au sein du Groupe OMNES Education, nous sommes fiers de collaborer avec de nombreux partenaires engagés à nos côtés pour l’essor de nos écoles et la qualité de nos parcours académiques et nos formations en apprentissage. Ces soutiens nous permettent notamment de développer de nouveaux cursus pédagogiques, d’investir dans des outils technologiques accessibles dans nos écoles, d’accélérer l’innovation via la recherche ou encore d’améliorer la qualité de vie de nos étudiants et de nos collaborateurs sur nos campus.

Pourquoi être mécène ?

Même si, contrairement au parrainage ou au sponsoring, le mécénat n’implique pas forcément de compensation, il s’accompagne d’avantages significatifs pour l’entreprise. En devenant mécène, vous apportez en effet votre soutien à la recherche, l’innovation et la diffusion du savoir scientifique, contribuant activement au développement des connaissances et au progrès scientifique.

Ce soutien, qui vous permet de bénéficier d’une réduction d’impôt, vous donne également la possibilité de promouvoir votre activité, renforçant ainsi votre notoriété dans votre secteur d’activité. Par ailleurs, accompagner les étudiants dans leurs projets professionnels représente un moyen efficace d’investir dans la formation des talents de demain et de nouer des liens étroits avec les équipes de chercheurs et d’enseignants.

qui peut devenir mécène ?

La possibilité de devenir mécène est ouverte à toutes les entités. Il peut s’agir d’entreprises, de tous secteurs, statuts juridiques ou tailles, mais aussi de fondations, d’associations et même de personnes individuelles souhaitant apporter ponctuellement ou durablement leur soutien.

bénéficiez d’une réduction d’impôt
avec le mécénat

En soutenant nos écoles, vous pouvez bénéficier d’une réduction d’impôt correspondant à 60 % du montant de votre don, dans la limite de 0,5 % du chiffre d’affaires hors taxe ou jusqu’à un plafond de 20 000 euros, en fonction de l’option la plus avantageuse. Au-delà de 2 millions d’euros de dons, le taux de réduction d’impôt est réduit à 40 % de la partie excédentaire.

soutenir l’innovation
et la recherche

Le Groupe OMNES Education a pour projet d’élaborer des connaissances actionnables et pleinement utiles à la société. Cet engagement implique notamment une collaboration étroite entre entreprises et enseignement supérieur, et plus spécifiquement l’analyse des problématiques des professionnels dans l’optique de transformer leurs enjeux en objets de recherche.

Pour favoriser l’implication des entreprises et des organismes à nos côtés, nous proposons un large spectre de dispositifs, dont des chaires de recherche, collaborations en recherche, programmes d’excellence avec des universités partenaires, formations continues, junior entreprises, bourses d’études, sans oublier les opportunités de stages, alternances et emplois.

Tremplin vers une vie professionnelle épanouissante, en adéquation avec les aspirations des étudiants, l’innovation soutient leur employabilité dans des secteurs dont le dynamisme n’a d’égal que le niveau d’exigence requis. Grâce à la qualité de notre accompagnement et à la contribution active des entreprises, nos étudiants sont ainsi formés pour répondre au mieux aux enjeux d’aujourd’hui et de demain !

les engagements du groupe omnes education

Dénommée Time to ACT,
la démarche RSE portée par le Groupe OMNES Education s’appuie
sur trois grands axes d’engagement :

Time to Accomplish :
destiné à favoriser l’accomplissement des apprenants, ce premier pilier vise à stimuler l’entrepreneuriat, favoriser la découverte d’autres univers et développer des approches pédagogiques innovantes, alliant personnalisation, plateformisation et accompagnement individuel.

Time to be Consistent :
visant à garantir la cohérence de la démarche RSE au sein du Groupe OMNES Education, ce deuxième pilier impulse une démarche volontaire et responsable destinée à préserver l’environnement.

Time to take Care :
essentielle, l’attention portée au bien-être de nos étudiants et de nos collaborateurs, ainsi qu’à l’égalité des chances est l’objet du troisième pilier de notre politique RSE.

Time to Accomplish :
destiné à favoriser l’accomplissement des apprenants, ce premier pilier vise à stimuler l’entrepreneuriat, favoriser la découverte d’autres univers et développer des approches pédagogiques innovantes, alliant personnalisation, plateformisation et accompagnement individuel.

Time to be Consistent :
visant à garantir la cohérence de la démarche RSE au sein du Groupe OMNES Education, ce deuxième pilier impulse une démarche volontaire et responsable destinée à préserver l’environnement.

Time to take Care :
essentielle, l’attention portée au bien-être de nos étudiants et de nos collaborateurs, ainsi qu’à l’égalité des chances est l’objet du troisième pilier de notre politique RSE.

programme pact

Né d’un partenariat impliquant le Groupe OMNES Education et le Groupe SOS, première entreprise sociale d’Europe, le dispositif PACT (Programme d’Action Citoyenne de Terrain) donne l’opportunité aux étudiants d’investir de leur temps et de leur énergie dans une mission bénévole ou une mission d’innovation dans l’une de nos 94 associations partenaires.

Mes étudiants semblent plutôt séduits par nos missions, ce qui est encourageant. Un grand merci pour cette mise en relation avec des jeunes motivés de s’investir auprès des plus démunis.

Bilan carbone des campus
omnes education

A travers sa démarche RSE, OMNES Education est pleinement engagé dans la réduction de son bilan carbone. En 2022, 82,5 % de l’énergie utilisée par les campus était de l’énergie renouvelable. Cet engagement, qui passe notamment par une politique de sensibilisation, un changement d’équipements et le suivi d’indicateurs environnementaux, prend notamment la forme d’une politique de décarbonation progressive de la mobilité étudiante, deuxième poste le plus émetteur, avec des objectifs situés à 20 % de réduction de l’empreinte carbone en 2025.

qualité de vie des étudiants

L’un des piliers de notre stratégie RSE porte sur le bien-être, la santé et la sécurité des étudiants. Au cœur de cet engagement, toutes nos écoles accueillent un programme Wellness et une cellule psychologique afin d’aider les étudiants en difficulté et assurer l’épanouissement de tous.

La prise en charge des étudiants en situation de handicap fait également partie des axes prioritaires de notre politique RSE. Celle-ci inclut la nomination d’un référent handicap par école, dont le rôle est d’accompagner les étudiants concernés dans l’élaboration de solutions adaptées à leurs besoins.

Le Groupe OMNES Education travaille également sur la mise en place d’une charte LGBT+ destinée à favoriser un environnement plus inclusif, veiller à une égalité de droit et de traitement, quelle que soit l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, et le soutien des personnes victimes de propos ou d’actes discriminatoires.

Reflet de notre engagement en faveur du bien-être, de l’inclusivité
et de l’accompagnement individuel, nous avons renforcé nos investissements,
avec 100 millions d’euros injectés en 4 ans, dans le but d’améliorer l’expérience étudiante.

nos mécènes

contactez-nous

magali parein

Responsable fundraising & taxe d’apprentissage

par mail par téléphone

Mis à jour le 12 septembre 2024