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Publications
Une recherche-action collaborative au service du sensemaking : retour sur une expérience dans une PME de l’industrie automobile
RICHARD D., CHABANET D., KEFI M., Management et Sciences Sociales, 2026
Une recherche-action collaborative au service du sensemaking : retour sur une expérience dans une PME de l’industrie automobile
RICHARD D., CHABANET D., KEFI M., Management et Sciences Sociales, 2026
Une recherche-action collaborative au service du sensemaking : retour sur une expérience dans une PME de l’industrie automobile
RICHARD D., BRIEST BREDA C. N., CHABANET D., vie & sciences de l'entreprise, 2025
Une recherche-action collaborative au service du sensemaking : retour sur une expérience dans une PME de l’industrie automobile
RICHARD D., BRIEST BREDA C. N., CHABANET D., vie & sciences de l'entreprise, 2025
Violences au travail : une perspective systémique et intrectionnelle
AGRH, 2025
Violences au travail : une perspective systémique et intrectionnelle
AGRH, 2025
Gamification of Working Discussion Spaces: Lessons from the S.L.A.C. Game
RICHARD D., ABORD DE CHATILLON E., 40th EGOS Colloquium, 2025
Gamification of Working Discussion Spaces: Lessons from the S.L.A.C. Game
RICHARD D., ABORD DE CHATILLON E., 40th EGOS Colloquium, 2025
La bienveillance, affaire de comportement ou de GRH ? Enquête au sein d’une entreprise bienveillante
COLLE R., RICHARD D., CORBETT-ETCHEVERS I., DEFÉLIX C., PEREA C., Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise (RIMHE), 2024
François-Xavier de Vaujany "Apocalypse Managériale. Promenade à Manhattan de 1941 à 1946 puis au -delà
Organization Studies, 2024
La bienveillance, affaire de comportement ou de GRH ? Enquête au sein d’une entreprise bienveillante
COLLE R., RICHARD D., CORBETT-ETCHEVERS I., DEFÉLIX C., PEREA C., Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise (RIMHE), 2024
Développement et test des propriétés psychométriques d’une échelle de mesure des conditions du bien-être au travail par le S.L.A.C. (Sens, Lien Activité, Confort)
RICHARD D., ABORD DE CHATILLON E., LACROUX A., Congrès de l'AGRH, 2024
Développement et test des propriétés psychométriques d’une échelle de mesure des conditions du bien-être au travail par le S.L.A.C. (Sens, Lien Activité, Confort)
RICHARD D., ABORD DE CHATILLON E., LACROUX A., Congrès de l'AGRH, 2024
Explicabilité et conditions d’appropriation de l’intelligence artificielle : une ressource au service du management ?
CHABANET D., FERGUSON Y., RODRIGUEZ D., RICHARD D., Question(s) de Management, 2024, vol. 2, no. 131-141
Explicabilité et conditions d’appropriation de l’intelligence artificielle : une ressource au service du management ?
CHABANET D., FERGUSON Y., RODRIGUEZ D., RICHARD D., Question(s) de Management, 2024, vol. 2, no. 131-141
Que sont nos innovations managériales devenues ?
DEFÉLIX C., CORBETT-ETCHEVERS I., DUBOULOZ S., MATTELIN-PIERRARD C., RICHARD D., Question(s) de Management, 2024, vol. 1, no. 135-138
Que sont nos innovations managériales devenues ?
DEFÉLIX C., CORBETT-ETCHEVERS I., DUBOULOZ S., MATTELIN-PIERRARD C., RICHARD D., Question(s) de Management, 2024, vol. 1, no. 135-138
Innovation in Education for Sustainable Management: Contribution to a pedagogy of interaction from the Systemic School of Palo Alto
RICHARD D., CHABANET D., European Academy of Management, 2024
Innovation in Education for Sustainable Management: Contribution to a pedagogy of interaction from the Systemic School of Palo Alto
RICHARD D., CHABANET D., European Academy of Management, 2024
La "fragilité" en entreprise : repenser les relations de travail avec l'Ecole de Palo Alto
RICHARD D., CHABANET D., BICHON S., Question(s) de Management, 2023, vol. 43, no. 123-138
Voir la publicationQuelle efficience perçue de la démarche d'intervention systémique de l'Ecole de Palo Alto pour la résolution des problématiques de santé au travail ?
RICHARD D., VITRY G., BECUWE A., Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (RIMHE), 2023, vol. 12, no. 3-22
Comment refaire société ? A propos des émeutes urbaines en France et en Grande Bretagne
RICHARD D., CHABANET D., BICHON S., Question(s) de Management, 2023, no. 1-15
Jeu de crise : Crise d’entreprise, expérimenter pour intégrer les fondamentaux de la communication ?
BORNARD F., HAVET S., RICHARD D., GRANAT J.-F., FNEGE VIDEO MEDIA, 2022
How (im)mobile are coworkers in midsized cities? Comparing the spatial mobility trajectories of coworking communities in Lille, Lyon and Rouen
Management International, 2022, vol. 22
L’innovation sociale en contexte de crise : le cas des associations du spectacle vivant
DEMEYÈRE C., HAVET S., RICHARD D., Entreprise et Société, 2022
Diagnostic opératoire et stratégie d’intervention de l’approche de Palo Alto dans la résolution des problématiques de santé au travail : résultats à partir du réseau de pratiques SYPRENE
RICHARD D., BECUWE A., VITRY G., Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (RIMHE), 2022
L’approche Palo Alto au service d’une médecine plus humaine, empathique et efficace
RICHARD D., CHABANET D., GOUJON N., Management et Sciences Sociales, 2022
Entre télétravail et présentiel, quel management post-crise ?
RICHARD D., ABORD DE CHATILLON E., LABORIE C., The Conversation, 2022
L’appropriation intelligente de la transformation digitale: un processus collectif peu formalisé
RICHARD Damien, ZAOUI I, Management et Avenir, 2021
Gestion publique de la crise de la Covid-19 dans le secteur culturel : perception des dispositifs publics et bien-être au travail dans les associations du spectacle vivant
DEMEYÈRE C., HAVET S., RICHARD D., Gestion et Management Public, 2021, vol. 9
Voir la publicationCovid-19 crisis public management in the cultural sector: perception of public responses and well-being at work in performing arts associations
DEMEYÈRE C., HAVET S., RICHARD D., Gestion et Management Public, 2021, vol. 9, no. 111-117
Between Tradition and Change: Tracing the Social Economy in Europe Since the Beginning of the 2009 Economic Crisis
BICHON S., CHABANET D., SARTORIUS-KHALAPSINA A., NG W., RICHARD D., Management International, 2021
Entre traditions et changements : l’économie sociale en Europe depuis le début de la crise économique de 2008
RICHARD D., CHABANET D., BICHON S., SARTORIUS-KHALAPSINA A., NG W., Management International, 2021, vol. 25(4), no. 13-21
Entre traditions et changements : l'économie sociale en Europe depuis le début de la crise économique de 2008
CHABANET D., RICHARD D., BICHON S., SARTORIUS-KHALAPSINA A., NG W., Management International, 2021, vol. 25, no. 13-21
Gestion publique de la crise de la Covid-19 dans le secteur culturel : perception des dispositifs publics et bien-être au travail dans les associations du spectacle vivant
DEMEYÈRE C., HAVET S., RICHARD D., Gestion et Management Public, 2021, vol. 9
Voir la publicationÉthique et MBA : Enquête sur les valeurs des étudiants en management
The Conversation, 2020
Voir la publicationL’économie sociale et solidaire après la loi du 31 juillet 2014 : le « choc des cultures »
RICHARD Damien, MONTIES Vanessa, Question(s) de Management, 2020
Projet : le télétravail : un travail d’avenir ? Quelles conditions de travail et d’exercice du management en télétravail confiné
Rapport LinkedIn, 2020
Voir la publicationL’holacratie : une nouvelle gouvernance tournée vers la gestion des risques ?
RICHARD D., BENBRAHIM Z., CHABANET D., PEREA C., Question(s) de Management, 2020
L’approche de Palo Alto : une alternative pour gérer le mal-être dans les organisations ?
Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión, 2019
Voir la publicationMimetic desire and mirror neurons: the consciousness of workplace bullying
RICHARD Damien, CRISTINI Hélène, Problems and Perspectives in Management, 2019, vol. 17, no. 103-116
Voir la publicationFreedom-form organizations, innovation and quality of work life: Towards a new model of their interaction
International Journal of Technology Management, 2018, vol. 79
Voir la publicationLe mal-être des ATSEM dans un contexte de changement : Une approche par les ressources
Gestion et Management Public, 2018
Design Thinking et Théorie U : vers une nouvelle ingénierie des espaces de discussion pour développer le mieux-être au travail
Management et Sciences Sociales, 2017
Voir la publicationIl était une fois les entreprises "libérées" de la généalogie d'un modèle à l'identification de ses conditions de développement
Question(s) de Management, 2017
Voir la publicationInnovation et qualité de vie au travail : les entreprises « libérées » tiennent-elles leurs promesses ?
Management et Avenir, 2017
Voir la publicationL’entrepreneuriat social : un nouveau paradigme ?
Entreprendre & Innover, 2017, vol. 1
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Entreprendre & Innover, 2017, vol. 1
Voir la publicationEvitons de percer le fond. L'incident critique en contexte industriel
2016
Youth Long-Term Unemployment in France : Challenging Common Trends
2016
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