OBJECTIFS
hghhhS’engager dans la #décarbonation de nos activités : réduire de 14 % nos émissions de GES d’ici 2030 et contribuer à la neutralité carbone européenne d’ici 2050, grâce à notre plan d’atténuation reposant sur 11 actions ciblée
S’engager dans la #durabilité de nos activités : énergie, achats, numérique et IA, restauration, mobilité, campus responsables.
S’ #adapter au changement climatique et préserver la #biodiversité et la ressource en #eau.
S…
100%
des campus zéro
plastique
100%
de nos fournisseurs engagés RSE
14%
de réduction des émissions de GES visée d’ici 2030
Durabilité & Biodiversité
Le Campus, en tant que lieu de vie étudiante intégré dans la société, se doit d’être exemplaire en matière de responsabilité environnementale. Nous intégrons des pratiques de gestion durable dans plusieurs domaines clés : la maîtrise de l’énergie, la gestion des déchets, le zéro plastique, la préservation de l’eau, le recyclage des mégots, l’utilisation du numérique, la restauration responsable, les achats responsables, et la mobilité bas carbone.
Nous déployons un plan de 73 actions pour des campus intégrés dans leur territoire, inclusifs et sobres et nous mesurons les progrès réalisés annuellement.
Par ailleurs, en nous basant sur les résultats de notre bilan carbone, nous avons élaboré un plan d’atténuation ambitieux pour atteindre notre objectif de -14 % d’émissions de CO₂ d’ici 2030. Ce plan cible les principales sources d’émissions afin de réduire notre empreinte carbone et de protéger la biodiversité, en associant les directions clés et toute la communauté OMNES Education.
Enfin, un Plan d’Adaptation Au Changement Climatique (PACC) est en construction pour chaque campus afin d’identifier les risques climatiques (inondations, vagues de chaleur) auxquels sont exposés les campus, et les solutions adaptées pour répondre à ces risques. En complément, le groupe a également formalisé un Plan Canicule suite aux épisodes caniculaires de 2026, qui ont touché l’ensemble des campus.
biodiversité
La préservation de la biodiversité est devenue un enjeu majeur sur nos campus et est donc au cœur de notre stratégie RSE.
Nos collaborateurs et étudiants jouent un rôle central dans cette démarche. C’est pourquoi nous mettons en place des formations et des ressources sur la biodiversité sur chacun de nos campus, pour leur permettre de mieux comprendre les enjeux et devenir des acteurs de la préservation du vivant et des écosystèmes.
- Diagnostics biodiversité participatifs ont été réalisés sur les campus de Bordeaux et de Chambéry, puisLyonetRennes, associant écologues, collaborateurs et étudiants. Ces bilans de santé environnementale ont permis d’élaborer des feuilles de soin : des plans d’action concrets pour renforcer la biodiversité locale.
- Création et déploiement d’une Charte biodiversité, structurée autour de trois axes : préserver et protéger la biodiversité déjà présente sur nos campus ; sensibiliser et former notre communauté afin de mieux comprendre les enjeux du vivant ; et enfin, adapter nos infrastructures tout en favorisant la régénération des écosystèmes locaux.
- Développement des potagers pédagogiques : après le potager d’Eiffel 1, deux nouveaux espaces ont vu le jour sur les campus de Rennes et de Chambéry, renforçant les liens entre agriculture urbaine, alimentation durable et biodiversité.
- Programmes dédiés pour sensibiliser et former aux enjeux de la biodiversité
- Accès à un parcours biodiversité : De type ‘serious game’ spécifique axé sur la préservation et la valorisation de la biodiversité
- Organisation d’un Green Café avec l’intervention d’un expert de la biodiversité
- Mise en place d’un « Plan eau », pour former et préserver la ressource en eau afin de contribuer à la protection des écosystèmes.
- Installation de nichoirs sur les campus de Paris et de Lyon afin de favoriser l’installation d’espèces d’oiseaux présentes naturellement, avec l’aide d’experts de la LPO, d’écologues, des collaborateurs et des étudiants.
- Création d’une forêt pour le groupe OMNES sur la plateforme Tree Nation, ainsi que de 14 forêts pour chacune des écoles du groupe, qui permettent de financer la plantation d’arbres dans des projets de reforestation vérifiés et certifiés à travers le monde.
- Actions écoles et campus en faveur de la biodiversité (exemples : fresque de la biodiversité par des artistes locaux; aménagements de nouveaux espaces verts; réduction de la pollution lumineuse; …).
OMNES Education est membre du programme Entreprises Engagées pour la Nature depuis juillet 2026 et s’engage à déployer un plan d’action Biodiversité qui a été audité et validé par l’OFB.
Gestion durable de l’eau
Face aux sécheresses, au stress hydrique, aux risques d’inondation et à la pollution des milieux aquatiques, OMNES Education agit concrètement pour faire de la gestion durable de l’eau un levier fort de sa transition écologique.
Le Plan Eau, déployé sur l’ensemble du groupe, repose sur trois axes d’engagement : préserver la ressource en limitant les usages et en aménageant les espaces de façon sobre, former et sensibiliser les étudiants et collaborateurs à la sobriété en eau & optimiser et réutiliser l’eau grâce à des équipements adaptés et des pratiques durables.
Cette stratégie se traduit dès aujourd’hui par des mesures concrètes et partagées sur tous les sites du groupe :
- Objectif de réduction des consommations en eau de 5% par an, sur tous nos campus.
- Surveillance régulière et accrue de toute éventuelle fuite d’eau de notre réseau (les fuites représentent 20% des pertes d’eau en France!)
- Suppression de la vente de bouteilles d’eau en plastique dans les distributeurs automatiques et installation des fontaines à eau.
- Mise en place sur les campus de recycleurs de mégots pour éviter la pollution des cours d’eau et océans.
- Organisation d’un Green Game Eau, défi inter-campus axé sur la réduction de la consommation d’eau, avec 14 campus participants et 60 actions réalisées.
- Création d’un Groupe inter-campus Or Bleu dédié aux thématiques liées à la ressource en eau, qui regroupe les campus situés à proximité d’une étendue d’eau (Barcelone, Marseille, Chambéry, Genève, Monaco)
- Sensibilisation via un spécial Green Café dédié à l’eau avec Emma Haziza, hydrologue spécialisée dans l’adaptation au changement climatique ; ainsi que par des contenus pédagogiques ciblés (Cycle de l’eau, empreinte eau, océans…)
- Substitution de tous les produits d’entretien classiques par des produits écoresponsables, non nocifs pour l’environnement et la qualité de l’eau.
- Actions écoles en lien avec les étudiants et les référents RSE autour de l’eau et des océans.
Numérique & IA responsable
Le secteur numérique représente 4 % de l’empreinte carbone dans le monde et 17 % de celle de notre groupe. Conscients de cet impact, nous avons mis en place une charte du numérique responsable à l’échelle du groupe afin de réduire cette empreinte, en agissant sur deux axes principaux : les infrastructures (durabilité & circularité) et les usages (inclusion & sécurité & durabilité).
- Réemploi et recyclage systématique des équipements, avec des points de collecte pour petits matériels.
- Usages numériques responsables : Guide des éco-gestes numériques et kit de ressources diffusés sur tous les campus, avec participation au « Digital Clean up Day » pour réduire le stockage des données.
- Choix d’équipements avec un indice élevé de réparabilité et achats de matériels reconditionnés.
- Prolongation de la durée de vie des infrastructures et matériels informatiques.
- Protection assurée contre les cyberattaques et pour nos données personnelles
100 % des appareils collectés sont réemployés et/ou recyclés.
En 2026, le groupe OMNES Education a signé les chartes du Numérique Responsable et de l’IA Responsable de l’Institut du Numérique Responsable (INR) et en est devenu membre actif.
ACHATS RESPONSABLES
OMNES Education s’engage à évaluer et à challenger ses fournisseurs sur les aspects sociaux, environnementaux et sociétaux. En tant qu’acteur responsable, nous veillons à l’intégrité de toute notre chaîne de valeur.
- Privilégier les fournisseurs locaux et responsables : réduire les impacts environnementaux liés au transport et valoriser les labels de durabilité et les normes RSE.
- Charte et questionnaire RSE : nos prestataires doivent démontrer qu’ils réduisent leurs impacts sociaux et environnementaux, respectent les droits humains, favorisent l’accès à l’emploi, et évaluent leur empreinte environnementale.
- Les goodies pour nos étudiants sont fortement limités et sont responsables (matériaux recyclés, circuit court…)
Energie : sobriété et energie renouvelable
Les bilans carbone du Groupe montrent que les campus d’OMNES Education se distinguent par leur efficacité énergétique, avec 100% d’énergie renouvelable achetée, 82% de l’énergie finale consommée provenant de sources renouvelables d’origine France. Afin de renforcer cette performance et soutenir notre engagement pour la décarbonation, nous avons mis en place plusieurs actions concrètes :
- Baisse des consommations énergétiques
- Adoption de solutions durables telles que l’éclairage 100 % LED et l’installation de détecteurs automatiques.
- Intégration de clauses de performance énergétique dans nos contrats.
- Rénovation des bâtiments pour améliorer leur performance énergétique.
- Mise en place d’une gestion technique des bâtiments (GTB) pour un suivi des consommations d’énergie.
Pour mobiliser la communauté OMNES Education, nous avons lancé un challenge énergétique entre 7 campus sur la période automne-hiver afin de baisser collectivement les consommations d’énergie.
MOBILITÉ bas carbone
Nous renforçons notre politique de mobilité bas carbone en mettant en œuvre plusieurs mesures pour promouvoir des déplacements professionnels et étudiants durables :
- Mise à disposition d’un outil de calcul empreinte carbone pour tous nos étudiants avec un focus sur les déplacements quotidiens et les mobilités internationales dans le cadre de leurs études afin qu’ils fassent des choix plus durables.
- Promotion du bonus « Green Travel » en faveur de l’usage du train au lieu de l’avion, qui est proposé aux étudiants en mobilité au sein de l’Union Européenne.
- Campagne de sensibilisation sur les mobilités douces pour les collaborateurs et les étudiants.
- Formation en « éco-conduite » pour les détenteurs d’une voiture de fonction.
- Mise en place d’un forfait Mobilité Durable offrant une prime à l’achat d’un vélo ou un abonnement gratuit aux transports en commun pour les collaborateurs, ainsi qu’un outil dédié pour le calcul CO2 des trajets domicile-travail.
- Développement du télétravail : accord d’entreprise garantissant le télétravail pour réduire les déplacements quotidiens.
- Elaboration d’un Plan de mobilité pour chaque campus : afin d’identifier toutes les solutions durables existantes autour du campus et ainsi d’optimiser les déplacements bas carbone de notre communauté.
- Signature des engagements CANIE (Climate Action Network for International Educators) depuis 2024 afin de faire baisser l’empreinte carbone liée aux mobilités internationales des étudiants et collaborateurs.
GESTION DES DÉCHETS
Des initiatives variées se multiplient pour encourager la prise de conscience environnementale et promouvoir la réduction des déchets et leur recyclage:
- Participation à la Semaine Européenne de Réduction des Déchets (SERD).
- Tri sélectif sur au moins trois flux sur tous les campus
- Campus zéro plastique : élimination des bouteilles d’eau en plastique et des gobelets jetables, avec installation de fontaines d’eau pour encourager l’utilisation de gourdes.
- Installation de systèmes de consigne pour les bouteilles à Bordeaux et Paris.
- Recyclage des mégots sur les campus de Paris, Bordeaux, Rennes, Marseille et de Lyon.
- Les résultats de nos bilans carbone annuels démontrent une baisse du volume de déchets sur nos campus.
Les nouveaux campus d’OMNES Education innovent pour l’environnement
Campus de Marseille
Le nouveau campus de Marseille, prévu pour 2026, incarne l’innovation et la durabilité écologique. Premier démonstrateur du programme « construire en terre, » il adopte une approche en économie circulaire et bas carbone. Construit en ciment recyclé par la société REDMAN, labellisée BCorp, ce campus se distingue par ses innovations écologique
Ce projet a été récompensé par le trophée “Coup de cœur du Jury” des Positive Awards 2025, soulignant son exemplarité en matière de transition écologique.
En savoir plus ici.
Campus de Bordeaux
L’extension du campus Bordeaux Chartrons est un exemple innovant de durabilité, combinant la réhabilitation d’un bâtiment historique avec des pratiques écologiques modernes.
Campus de la Defense
Le campus de La Défense se distingue par son approche innovante et durable. En alliant installations modernes et pratiques écoresponsables, il crée un environnement d’apprentissage avancé tout en minimisant son impact environnemental. Il intègre des solutions de gestion efficaces pour l’eau, l’énergie et les déchets, faisant de lui un modèle de durabilité au cœur du quartier des affaires.
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